Стажировка

Трудоустройство по специальности – одна из главных проблем современной молодёжи. «Фактор Пачоли» предлагает выгодное и эффективное решение этой проблемы.

Уже более 5 лет 2-3 раза в год мы приглашаем на стажировку с последующим трудоустройством молодых ИТ-специалистов, студентов последних курсов профильных ВУЗов.

Чем хороша стажировка?

Во-первых, это возможность получить первый бесценный опыт работы на практике, понять суть процесса взаимодействия с Клиентом.

Во-вторых, стажировка – хороший способ попробовать будущую профессию «на вкус», взглянуть на неё изнутри и решить, подходит ли она начинающему специалисту.

В-третьих, стажёр может наработать ряд важных качеств – организованность, умение работать в команде, деловое общение.

Этапы и условия стажировки

Стартуем мы с группой не более 13 человек. На протяжении всей стажировки (2.5 оплачиваемых месяца) мы проводим ряд тестов и экзаменов, которые позволяют определиться и нам и стажерам в заинтересованности друг другом.

Как показывает многолетняя практика и проводимые тесты, по окончании стажировки мы зачисляем 3-4 кандидата в штат Компании на должность Специалиста по ПО 3 категории.

В течении 2-х недель стажеры получают теоретические знания в нашем Учебном центре под руководством гуру своего дела в лице руководителя учебного центра, а также специалистов высшей квалификационной категории с многолетним опытом. Оставшееся время – это практические занятия на территории Клиента в связке с наставником.

По завершении стажеры сдают итоговый экзамен, который является основанием для принятия окончательного решения о дальнейшем сотрудничестве с кандидатом.

Уважаемые кандидаты, если вы заинтересованы в прохождении стажировки, следите за нашим разделом Вакансии, где вскоре будет опубликована вакансия «Стажер»!

Более подробную информацию вы можете получить по телефону +7 (495) 602-02-17, Исаева Зоя, менеджер по работе с персоналом.